Samenvatting

Als een in Nederland wonende werknemer — al dan niet tijdelijk — voor zijn werkzaamheden naar het buitenland wordt uitgezonden, kan dit gevolgen voor de sociale verzekeringen hebben. Voor de werknemer gaat het hierbij om de vraag of hij verzekerd blijft. De werkgever zal vooral geïnteresseerd zijn in de vraag of hij premies verschuldigd is.

Of de werknemer in Nederland verzekerd blijft of onder de verzekeringen gaat vallen die gelden in het land waar hij naar toegaat, hangt er onder meer vanaf naar welk land hij vertrekt. Is dat een EU-land, dan is in EU-verband geregeld welke wetgeving van