Directe opschorting of schorsing uitkering bij mogelijke overtreding re-integratieverplichtingen

Noodzakelijk voor een succesvol sanctiebeleid is de snelheid waarmee een sanctie wordt opgelegd. Immers, hoe minder tijd er zit tussen de geconstateerde niet of onvoldoende naleving van de verplichtingen, des te meer wordt de sanctie gevoeld als een reactie op de gedraging. Daarom wordt bij niet of onvoldoende naleving van de re-integratieverplichtingen gestreefd naar een lik op stuk beleid.

Op grond van artikel 4.1 Besluit SUWI is het UWV verplicht in het contract met een re-integratiebedrijf op te nemen dat dat bedrijf (op verzoek of uit eigen beweging) direct aan het