Arbeidsverhouding

Aangemerkt als werknemer en dus als verzekerde wordt in de eerste plaats degene wiens arbeidsverhouding een dienstbetrekking is. Hiermee wordt bedoeld een arbeidsverhouding gebaseerd op een arbeidsovereenkomst ex artikel 7:610 BW of, voor overheidswerknemers, een publiekrechtelijke dienstbetrekking op basis van een aanstellingsbesluit. Als hierna over een arbeidsovereenkomst wordt gesproken, wordt daarmee tevens de publiekrechtelijke dienstbetrekking bedoeld.

Is er geen arbeidsovereenkomst, dan is er toch sprake van verzekering als de arbeidsverhouding als een dienstbetrekking beschouwd kan worden (de ‘fictieve dienstbetrekking’). Het is belangrijk om bij de toetsing de volgende volgorde aan te houden:

bepalen of er een arbeidsovereenkomst is; indien