Onbeloonde werkzaamheden
Het UWV kan de werknemer voor wie de kans op schakeling in het arbeidsproces gering is en die daardoor vooralsnog niet bemiddelbaar is op de arbeidsmarkt zogenoemde onbeloonde additionele werkzaamheden laten verrichten. De werkzaamheden mogen maximaal twee jaar duren. In de Participatiewet komt een soortgelijke regeling voor (artikel 10a). Deze bepalingen zijn van overeenkomstige toepassing
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.