In de arbeidsovereenkomst van een werknemer is niet één van de beide in de uitzendbranche bestaande cao's uitdrukkelijk van toepassing verklaard. De enkele verwijzing in de arbeidsovereenkomst naar de "Cao uitzendbranche" is te onbepaald om daaruit te concluderen op welke cao wordt gedoeld. Nu niet is komen vast te staan dat een cao op de arbeidsovereenkomst van toepassing was, was evenmin een in een cao opgenomen uitzendbeding op de werknemer van toepassing. Dat betekent dat er geen sprake was van een uitzendovereenkomst waarvan het beding van artikel 7:691 tweede lid Burgerlijk Wetboek (BW) onderdeel uitmaakte. De arbeidsovereenkomst is dan ook
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.