Adviesaanvraag bij dreigend langdurig verzuim

Als de bedrijfsarts of de arbodienst vindt dat er sprake is van dreigend langdurig ziekteverzuim, moet de werkgever binnen zes weken na de eerste ziektedag van de werknemer een oordeel van de bedrijfsarts (probleemanalyse) vragen over het desbetreffende ziektegeval. Als pas na die zes weken blijkt dat het verzuim langdurig dreigt te worden, moet de werkgever op dat moment direct advies vragen.

Afwijken van de adviestermijn

Als hoofdregel geldt dus dat de bedrijfsarts binnen zes weken na de eerste ziektedag een oordeel moet geven, maar als de aard van het verzuim daartoe aanleiding geeft (denk