Inleiding

In de eerste paragrafen zal de nadruk liggen op een aantal kenmerken van pensioen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld over wanneer een werkgever vrij is om zelf de pensioenregeling te bepalen en waar HR aan moet denken als de onderneming een pensioenregeling wil starten. De eerste paragrafen gaan over hoe de meeste pensioenregelingen er op dit moment uitzien. Anno 2024 zijn veruit de meeste pensioenregelingen gebaseerd op de wetgeving van vóór de Wet toekomst pensioenen. Deze wetgeving moet dan ook nog uitgelegd worden. Vanaf Wet toekomst pensioenen staat de nieuwe wetgeving centraal die geldt per 1 juli 2023. Een werkgever