Rol UWV
Hoewel het UWV in de situatie van loondoorbetaling door de werkgever tijdens de eerste twee ziektejaren grotendeels buiten beeld blijft, wil dit niet zeggen dat het UWV geen enkele betrokkenheid heeft. Dat is ook logisch, gezien de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling die het UWV moet verrichten als de werknemer na verloop van 104 weken nog steeds ziek is. Met het oog hierop is de werkgever verplicht
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.