De Werkloosheidswet (WW) is een verzekering voor werknemers tegen de geldelijke gevolgen van werkloosheid. De werknemer die aan de voorwaarden voldoet heeft recht op een loongerelateerde uitkering van minimaal drie maanden. De duur van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden. Na afloop van de WW-uitkering is er voor oudere werknemers recht op IOW. In hoofdstuk 6.12 wordt apart aandacht geschonken aan deze regeling.
Om voor WW-uitkering in aanmerking te komen moet de werknemer voldoen aan een groot aantal voorwaarden en verplichtingen. Allereerst moet hij werkloos zijn. Van werkloosheid is sprake als de werknemer in betekenende mate arbeidsuren heeft verloren
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.