Relatie werkgever/werknemer

Buiten het feit dat de financiële verantwoordelijkheid voor de doorbetaling van loon gedurende de eerste 104 weken van ziekte bij de werkgever is gelegd, is de werkgever ook verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie tijdens de 104 weken arbeidsongeschiktheid. Als de werknemer langdurig of blijvend ongeschikt is voor zijn eigen werk, en de werkgever kan geen passend werk aanbieden, is hij