Hoofdlijnen WGA

Voor het ontstaan van het recht op WGA-uitkering geldt, naast de algemene ontstaansvoorwaarden voor het recht op WIA-uitkering (zie Inleiding WIA; voorwaarden, wachttijd, aanvraag en uitbetaling), dat de betrokkene tijdelijk volledig arbeidsongeschikt (maar niet duurzaam) of gedeeltelijk arbeidsgeschikt dient te zijn. Een werknemer is gedeeltelijk arbeidsgeschikt als hij nog maximaal 65% van zijn maatmaninkomen (meestal het laatstverdiende loon) kan verdienen (artikel 5 WIA). Voor werknemers met een loonverlies van minder dan 35%, ligt de verantwoordelijkheid voor de inkomensbescherming bij de werkgever en de sociale partners. Deze werknemers moeten behouden worden voor het arbeidsproces, hetzij in het eigen bedrijf,