Afbakening tussen WAO en WIA

Op 1 januari 2004 is de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte in werking getreden. Op grond van deze wet is de verplichting van de werkgever om bij ziekte van de werknemer het loon door te betalen verlengd van 52 naar 104 weken (artikel 7:629 BW). Ook de wachttijd voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering is verlengd van 52 naar 104 weken. De inwerkingtreding van de Wet WIA sluit hierop aan: die Wet WIA trad 104 weken na 1 januari 2004, dus op 29 december 2005 in werking. Dit betekende dat werknemers die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden en