Zoeken in de titels op deze website:

In eerdere uitspraken (zie bijvoorbeeld CRvB 20 juli 2001, opgenomen in de rubriek JB, nr. 01-03) heeft de CRvB geoordeeld dat de wettelijke regeling in de WAO, op grond waarvan de werkgever geen recht heeft op inzage in de medische gegevens van de werknemer als de werknemer daarvoor geen toestemming heeft gegeven, voor beroepsprocedures gedeeltelijk onverbindend is. In beroepszaken kan dus niet alleen een door de werkgever ingeschakelde arts, maar ook een advocaat inzage krijgen in de medische stukken, tenzij er zeer zwaarwegende redenen zijn waarom dit niet zou mogen. De wettelijke beperking van het inzagerecht van de werkgever geldt