X bv meldt zich eind 2013 aan als nieuwe werkgever en maakt voor 2014 melding van een te verwachten premieplichtig loon van € 4 mln., zijnde een grote werkgever en zij berekent haar premiepercentage Werkhervattingskas op 1,03%. De Belastingdienst merkt haar echter aan als een kleine werkgever vanwege het ontbreken van loon in het jaar 2012, waardoor haar gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas 5,4% is. De Hoge Raad oordeelt dat bij startende werkgevers ook in het eerste jaar onderscheid moet worden gemaakt tussen grote en kleine werkgevers. Er kan dus worden uitgegaan van het in 2014