De manager van een vestiging van de Centrale Organisatie Werk en Inkomen wijzigt zonder instemming van de ondernemingsraad de werktijdenregeling. De ondernemingsraad vernietigt het besluit van de manager. De kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 28 juni 2005 dat het besluit tot wijziging van de werktijden inderdaad nietig is.
Wijziging werktijdenregeling
Feiten
De collectieve arbeidsovereenkomst van de Centrale Organisatie Werk en Inkomen bepaalt dat als aan bepaalde spelregels is voldaan werknemers 4 maal 9 uur per week kunnen werken. Verder bepaalt deze collectieve arbeidsovereenkomst dat de arbeidstijd maximaal 40 uur per week en 9 uur per dag bedraagt. Bij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.