Een oudere werknemer met een lang dienstverband bezoekt gedurende twee maanden frequent pornografische internetsites. De werkgever verzoekt de kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden. De kantonrechter wijst op 17 juni 2005 het ontbindingsverzoek van de werkgever af. Hij oordeelt dat ontbinding in dit geval een te zwaar middel is. Daarbij speelt vooral mee dat de werknemer bij ontbinding niet meer vervroegd met pensioen kan en ook nog eens een moeilijke arbeidsmarktpositie heeft.
Geen ontbinding bij bezoek pornosites
Feiten
Een werknemer van 59 jaar oud is sinds 1973 in dienst bij de werkgever. De werknemer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.