Een werknemer krijgt de kans om zijn positie aanmerkelijk te verbeteren bij een concurrerende onderneming. De werknemer stelt dat het jaren geleden aangegane non-concurrentiebeding door ingrijpende functiewijzigingen haar gelding heeft verloren. De Kantonrechter Heerenveen oordeelt 23 november 1995 in een spoedprocedure dat de werknemer niet gebonden is aan het concurrentiebeding.
Non-concurrentiebeding en functiewijziging
Feiten
De werknemer is in januari 1988 bij de werkgever in dienst getreden als Hoofd Inkoop. In november 1987 is tussen partijen schriftelijk een non-concurrentiebeding overeengekomen. De werknemer is inmiddels opgeklommen tot manager en krijgt nu de kans om tot statutair-directeur van een concurrerende onderneming
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.