Als er functies worden geduid aan iemand die op medische gronden nog maar een beperkt aantal uren mag werken, moeten dat functies zijn die kunnen worden verricht in ten hoogste het aantal uren dat diegene nog mag werken. Daarbij mag een zekere bandbreedte worden gehanteerd. Een probleem kan daarbij ontstaan als het uurloon in een functie die gedurende 16 uur per week wordt verricht (veel) hoger is dan het uurloon in een functie die gedurende 20 uur per week wordt verricht. In een uitspraak van 10 augustus 1999 geeft de Centrale Raad van Beroep de manier aan van het bepalen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.