Als een werknemer voor de zoveelste keer wordt aangesproken op zijn functioneren slaan bij hem alle stoppen door en valt hij zijn leidinggevende aan. Voor de werkgever is dit reden om de werknemer op staande voet te ontslaan. Het geschil betreft de vraag of de werknemer recht heeft op doorbetaling van zijn loon met nevenvorderingen, en op tewerkstelling op straffe van verbeurte van een dwangsom.
Geen ontslag ondanks fysiek geweld
Artikel 7:678 Burgerlijk Wetboek
Feiten
Een werknemer werkt al ruim 36 jaar bij een schoonmaakbedrijf. Zijn leidinggevende is in toenemende mate ontevreden over het functioneren van de man en spreekt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.