Een werknemer is sinds 1985 in dienst van een werkgever, die minder dan 25 werknemers in dienst heeft. Nadat zijn arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen met toestemming van het UWV is opgezegd, verzoekt de werknemer toekenning van de reguliere transitievergoeding. De werkgever beroept zich op de Overbruggingsregeling transitieregeling kleine werkgevers. De kantonrechter moet een antwoord geven op de vraag of slechts het resultaat van de onderneming van de werkgever beoordeeld moet worden of van de hele groep waar onderneming onderdeel van uitmaakt.