Een werknemer is op 7 juli 2004 arbeidsongeschikt geworden wegens rugklachten. Half mei 2005 heeft de bedrijfsarts aangegeven dat de werknemer parttime in lichte werkzaamheden zou kunnen hervatten. Hij heeft vervolgens een middag gewerkt, maar zijn fysiotherapeut vond het te belastend. Dan wordt hij betrapt door zijn werkgever tijdens het lossen van een vrachtauto; nevenwerkzaamheden die beslist niet rugbesparend zijn. Hij wordt op staande voet ontslagen. Volgens de werknemer is er sprake van een incidentele vriendendienst, maar de werkgever kan aantonen dat dit niet waar is. Op 16 november 2005 oordeelt de kantonrechter in kort geding dat het ontslag op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.