Een werkneemster raakt arbeidsongeschikt. Ze wordt na de WAO-keuring in staat geacht administratief werk te verrichten. Dit doet zij ook op vrijwillige basis voor de ondernemingsraad. Desondanks ontbindt de kantonrechter haar arbeidsovereenkomst na enkele jaren onder toekenning van een zeer bescheiden vergoeding. In hoger beroep oordeelt het gerechtshof te 's-Gravenhage op 8 april 2005 dat deze vergoeding te mager is. De werkgever heeft immers niet aan haar verplichting tot re-integratie voldaan.