Een werkgever en een werknemer sluiten mondeling een arbeidsovereenkomst. De werkgever stuurt de arbeidsovereenkomst per e-mail op en de werknemer antwoordt per e-mail dat ‘het zo akkoord is’. Vlak voor aanvang van de werkzaamheden zegt de werknemer op. De voorzieningenrechter van de rechtbank te Dordrecht dient te beoordelen of voldaan is aan het vereiste van schriftelijkheid van het proeftijd- en concurrentiebeding. Het antwoord luidt bevestigend.
Mondelinge arbeidsovereenkomst
Feiten
In mei 2011 zijn een werkgever en een werknemer in onderhandeling getreden over de indiensttreding van de werknemer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.