Als een arbeidsovereenkomst wordt ontbonden door de kantonrechter, krijgt de werknemer vaak een schadevergoeding. Dit heeft gevolgen voor de ingangsdatum van zijn WW-uitkering. De schadevergoeding wordt namelijk toegerekend aan een fictieve opzegtermijn. Deze gaat in op de dag volgend op de datum waarop de kantonrechter zijn beschikking geeft.Deze regeling kan in de praktijk tot problemen leiden als werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de schadevergoeding plaatsvindt in de vorm van een aanvulling tot 90% van het loon indien de werknemer WW-uitkering dan wel een lager salaris ontvangt, en de kantonrechter volgt deze afspraak in zijn vonnis. Er ontstaat dan namelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.