Bij het duiden van functies in het kader van een WAO-schatting moeten functies buiten beschouwing blijven als de werknemer zodanige kenmerken heeft dat van een werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht dat hij de werknemer in die arbeid aanstelt. Eén van die kenmerken is een te verwachten hoog ziekteverzuim.

In een uitspraak van 30 mei 2000 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat bij eenvoudig, niet persoonsgebonden werk, een te verwachten ziekteverzuim van 25% aanvaardbaar is.