De werknemer nam deel in een collectieve pensioenregeling bij een pensioenfonds. Het pensioenreglement van het pensioenfonds bevatte een eenzijdig wijzigingsbeding. Door een verwijzing in de arbeidsovereenkomst naar de collectieve pensioenregeling was het pensioenreglement geïncorporeerd in de arbeidsovereenkomst en de pensioenovereenkomst. Er is sprake geweest van een rechtsgeldige wijziging van het pensioenreglement en die wijziging werkte automatisch door in de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever met de wijziging dan ook niet onrechtmatig heeft gehandeld.