Na verkregen toestemming van het Centrum voor Werk en Inkomen zegt een werkgever een arbeidsovereenkomst met een werknemer rechtsgeldig op. De werknemer ontvangt uitsluitend een relatief lage vergoeding op basis van een sociaal plan. Op 24 januari 2005 kent de kantonrechter te Middelburg aan deze werknemer een aanvullende vergoeding berekend aan de hand van de kantonrechtersformule toe.
Vergoeding na opzegging
Feiten
De onderneming van een werkgever komt in economisch slecht weer terecht. De werkgever lijdt over een aantal boekjaren verlies. De werkgever ziet zich hierdoor genoodzaakt in de loonkosten te snijden. Hij vraagt op 14 november 2002 op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.