Een werkgever weet de re-integratie van een werkneemster zodanig te frustreren, dat zij zich genoodzaakt voelt schadevergoeding te vorderen. Het hof kent haar vorderingen toe: de werkgever heeft zich niet als goed werkgever gedragen en haar re-integratie ernstig belemmerd.
Werkgever blokkeert re-integratie
Feiten
Een werkneemster (ruim 50 jaar oud) werkt sinds 1972 als vertegenwoordigster bij een leverancier van sanitaire producten. Zij behandelt vooral grote accounts zoals de overheid. Tot aan de overname van het bedrijf in 1998 krijgt zij steeds zeer goede beoordelingen. Begin 1998 wordt haar rayon gesplitst zodat klanten met 50 of
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.