De marathonloper

Een werknemer, magazijnmedewerker, is sinds 22 maart 2012 arbeidsongeschikt. Op grond van de opgestelde FML wordt onder meer een re-integratie tweede spoortraject geïndiceerd. Hiermee is op 31 oktober 2012 een start gemaakt. Wanneer de werkgever erachter komt dat de werknemer ondanks zijn forse fysieke beperkingen aan schouder-, nek-, pols- en hand onder andere deel heeft genomen aan tientallen hardloopwedstrijden, waaronder de marathon van Rotterdam, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer vordert in kort geding voor de kantonrechter te Groningen wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Op 20 september 2013 wijst de kantonrechter de vorderingen af. Het ontslag op