De werknemer is werkzaam bij een vliegtuigcateraar. Tussen partijen geldt een gedragscode waarin onder meer staat dat het ten strengste verboden is om zich op enigerlei wijze zaken of diensten toe te eigenen die niet aan de werknemer toebehoren. Op overtreding van deze regel staat ontslag op staande voet, aldus de code. Op 10 juli 2007 heeft de werknemer cashewnoten uit een open bakje van een trolley, dat retour kwam van een vliegtuig, gepakt en in zijn mond gestopt. De werknemer is daarop op staande voet ontslagen. Volgens de kantonrechter Haarlem is het ontslag nietig.