Een werknemer is beveiligingsbeambte bij een werkgever. In de arbeidsovereenkomst staat dat deze eindigt op het moment dat de werknemer niet langer beschikt over de vereiste papieren voor het uitoefenen van de functie van beveiligingsbeambte. De werkgever meent dat de arbeidsovereenkomst eindigt op de dag dat de beveiligingspas van de werknemer verloopt. De werknemer is van mening dat de ontbindende voorwaarde niet geldig is. Op 24 november 2004 oordeelt de kantonrechter te Rotterdam dat een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst niet per definitie ontoelaatbaar is. In deze zaak heeft de werkgever echter invloed kunnen uitoefenen op de intreding van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.