Na een auto-ongeval in 2010 valt een werknemer, als in pakker in dienst bij een werkgever, uit. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid, waarin de werkgever het loon heeft doorbetaald, legt het UWV de werkgever een loonsanctie van nog een jaar loonbetaling op wegens het onvoldoende verrichten van re-integratie-inspanningen. Ze is het er niet mee eens, maar zowel de rechtbank als de Centrale Raad van Beroep stelt haar in het ongelijk.