In het kader van de re-integratie kan de werkgever van een werknemer onder andere verlangen dat hij, om te beginnen, een paar uur komt werken in aangepast of lichter werk, om langzamerhand weer aan werken te wennen. Een werknemer is in beginsel verplicht om het in dat kader aangeboden werk ook te gaan doen, wanneer ook de arts van de arbodienst of de bedrijfsarts dat in het kader van zijn herstel voorschrijft. Wat zijn nu de gevolgen voor de loonbetalingsverplichting als een werknemer dat aangeboden werk niet of nauwelijks komt doen? Mag de werkgever de loonbetaling dan helemaal stoppen? In
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.