Kan een voorbeeld worden gegeven van een schorsingsbepaling in een cao?
Ja, zoals bij de schorsingsbepaling in de CAO Levensmiddelenbedrijf 2011-2013.
De werkgever mag in afwijking van art. 7:628 van het Burgerlijk Wetboek een werknemer schorsen met inhouding van loon bij:
-
gebleken gemis aan ijver en plichtsbetrachting, met een maximum van 2 dagen;
het zich niet houden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.