Neemt de diversiteit aan medewerkers in organisaties toe?

In de afgelopen jaren is de diversiteit aan medewerkers in organisaties toegenomen. Een aantal ontwikkelingen heeft hieraan bijgedragen:

Wetgeving De overheid voert beleid gericht op het wegwerken van achterstanden en bevorderen van arbeidsparticipatie. Een voorbeeld is de Wet gelijke behandeling, die moet voorkomen dat mensen worden achtergesteld op basis van bijvoorbeeld geslacht, leeftijd of arbeidshandicaps. Ook het terugdraaien van de mogelijkheden om vervroegd uit te treden, waardoor meer ouderen binnen het arbeidsproces blijven, en de strikte