Kan diefstal van de werknemer altijd met een ontslag op staande voet worden bestraft?
In beginsel vormt diefstal een reden om tot ontslag op staande voet over te gaan. Van de werkgever kan dan in redelijkheid
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.