Wat bedoelt men met evalueren van het plan van aanpak?

Van tijd tot tijd moet beoordeeld worden of de gemaakte afspraken zijn nagekomen en of men nog steeds op de goede weg zit. De gemaakte afspraken kunnen immers moeten worden bijgesteld omdat bijvoorbeeld het herstel anders verloopt dan verwacht. Als het plan van aanpak gericht is op hervatting in het eigen werk, zal bovendien op gezette tijden door werkgever en werknemer expliciet bekeken moeten worden of de re-integratie hier nog op gericht moet blijven, of dat aangepast werk, ander werk of werk bij een andere werkgever betere