Is het voor de loonbetalingsplicht van de werkgever nog van belang wat de oorzaak van de ziekte is?

Nee. Ook als de ziekte niets met de werkomstandigheden te maken heeft, of als er bijvoorbeeld sprake is van een sportongeval, moet de werkgever doorbetalen. Soms is de oorzaak wel van belang voor recht op ziekengeld. Als de ziekte van een vrouw wordt veroorzaakt door zwangerschap of een gevolg is van een bevalling, heeft die vrouw naast het recht op loon ook recht op ziekengeld; de werkgever mag dit ziekengeld op het doorbetaalde loon in mindering brengen. Dit geldt ook als een