Kan bij cao worden afgeweken van wettelijke ontslagbepalingen?

Ja op een aantal punten mag de werkgever afwijken van de wet. Het gaat hierbij om de volgende punten:

ontslagvolgorde

In een cao kan worden afgesproken dat de werkgever mag afwijken van het afspiegelingsbeginsel en andere werknemers voor ontslag mag voordragen. Is dat afgesproken? Dan mag de werkgever voor maximaal 10 procent van het aantal werknemers dat op basis van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking komt andere werknemers voordragen. In een cao kunnen andere regels voor de ontslagvolgorde worden opgenomen. Als dat het geval is dan gelden de regels van het