Welke vragen kunnen in een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)-gesprek gesteld worden?

Het is van belang om medewerkers in de verschillende levensfasen zelf na te laten denken over hun rol binnen de afdeling of organisatie. Vragen hierbij kunnen zijn:

Waar sta ik over 5 tot 10 jaar? Is de verdeling tussen werk en privé nog dezelfde? Wat zijn eventuele wensen om deze verdeling aan te passen? Welke toegevoegde waarde/kwaliteiten kenmerken mij? In welke mate worden ze nu volledig benut? Welke zaken in mijn huidige functie gaan mij goed af? Welke zaken in mijn