Hoe wordt het geschiktste medium voor werving geselecteerd?

Een organisatie die invulling zoekt voor een functie, kan gebruikmaken van zeer veel instrumenten. Enkele voorbeelden zijn:

• interne werving;

• referral recruitment *) (ook via-via werving genoemd);

• directe benadering of headhunting;

• eigen website of vacaturesite;

• print advertenties in dagbladen of specialistische bladen (bijvoorbeeld vakbladen);

• adverteren via internet zoekmachines, jobsites of social media;

• cv's zoeken in een vacaturebank met eigen cv-bank;

• contacten met scholen en universiteiten;

• presentaties op beurzen, seminars en evenementen;

• adverteren via andere media zoals tv, radio, outdoor, guerrillamarketing, etc.

*) Referral recruitment. Via via-werven is een manier om passieve kandidaten te bereiken. Eigen personeel brengt de vacature onder de aandacht