Zijn er voorwaarden waaraan de werkgever moet voldoen om een aanstellingskeuring te laten verrichten?

De werkgever moet het doel van de keuring, de vragen die ten aanzien van de gezondheid zullen worden gesteld, en de medische onderzoeken welke mogen worden verricht, schriftelijk vastleggen.

Verder moet hij bij elke werving voor een functie waaraan bijzondere eisen op het punt van de medische geschiktheid worden gesteld,