Is een second opinion altijd nodig om naar de rechter te stappen?

In de volgende situaties is een second opinion nodig voordat men naar de rechter kan:

de werkgever is van oordeel dat de werknemer weer in staat is om zijn werk te hervatten (op basis van informatie van de bedrijfsarts of arbodienst), maar de werknemer vindt dat hij dit nog niet kan. Als de werkgever vervolgens stopt met de loonbetaling, zal de werknemer een procedure willen aanspannen om doorbetaling van het loon te eisen. Hij moet dan eerst een second opinion