Waarom staan naam en adres van de werknemer op zijn loonstrook?

Naam en adres maken de loonstrook individualiseerbaar. Uitsluitend gebruik van personeelsnummer geeft meer kans op vergissingen het brutoloon in geld. De werkgever moet een loonstrook geven, ook als de werknemer er zelf niet om vraagt. Hij mag de loonstrook ook digitaal geven. Dit mag alleen als de werknemer daarmee heeft ingestemd en hij de loonstrook zo kan opslaan dat hij die later kan inzien, bijvoorbeeld als hij niet meer bij de werkgever in dienst is.

Verplichte gegevens op de loonstrook

de samenstelling