Welke voordelen heeft diversiteit voor de organisatie?

Als binnen een organisatie alleen mensen werkzaam zijn die op elkaar lijken en op dezelfde manier denken, kan dat tot weinig creativiteit leiden en dat is zeker niet zonder gevaar voor de continuïteit. Een organisatie is zo flexibel als de weer- en wendbaarheid van haar medewerkers. Als dan, zwart wit gesteld, één ‘soort’ medewerker leidt tot één soort dienst, product, concept