Is een exit-interview zinvol?

Een exit-interview is een gesprek tussen de organisatie en de vertrekkende werknemer. Het doel ervan is om inzicht te krijgen in de redenen van de werknemer om van werkgever te veranderen. Het vereist soms enige moed om exit-interviews aan te gaan. Zeker als een werknemer heeft aangegeven uit onvrede de organisatie te verlaten, groeit al gauw de neiging zich van hem af te keren en hem de zwartepiet toe te spelen.