Het moet toch kunnen om een contract voor bepaalde tijd aan een werknemer aan te bieden van wie het vaste contract afloopt omdat hij AOW gerechtigd wordt gaat?
Een reeks van opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten wordt een keten genoemd. Sinds 1 januari 2016 is de zogenoemde ketenbepaling voor tijdelijke contracten voor AOW-gerechtigden van toepassing. De AOW-gerechtigde mag op maximaal zes tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal vier jaar werken. Na meer dan zes opvolgende tijdelijke contracten of na vier
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.