Wanneer zijn controlevoorschriften redelijk?

De wet zegt niet wat de controlevoorschriften precies mogen inhouden, maar stelt wel beperkingen. De voorschriften moeten redelijk zijn en moeten ertoe strekken dat de werkgever die inlichtingen krijgt die hij nodig heeft om vast te stellen of de werknemer recht heeft op loondoorbetaling. De grens ligt volgens de Memorie van Toelichting daar waar de inlichtingen die de werkgever wil verkrijgen, voor de loondoorbetalingsverplichting niet van onmiddellijk belang zijn. De