Hoe verloopt een ontslagaanvraag gebaseerd op persoonlijke omstandigheden?

De volgende redenen zijn persoonlijke redenen voor ontslag; de ontbinding van het contract verloopt dan via de kantonrechter:

• Ontslag bij onvoldoende functioneren;

• Ontslag bij ernstig gewetensbezwaar;

• Ontslag bij verwijtbaar handelen of nalatigheid;

• Ontslag bij een verstoorde arbeidsrelatie;

• Ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim.

Als de gronden van het ontslag niet in bedrijfseconomische