Wat is de (belastingvrije) regeling indien de werkgever een OV-jaarkaart of voordeelurenkaart verstrekt (of vergoedt)?

Onder zowel vrije vergoedingen en verstrekkingen als de werkkostenregeling geldt dat de werknemer voor zijn werk per openbaar vervoer kan reizen met vervoerbewijzen die de werkgever voor hem heeft gekocht. Dit kunnen losse kaartjes zijn of ov-abonnementen. Er is dan sprake van vervoer vanwege de werkgever (zie hierna).

De volgende vervoerbewijzen kan de werkgever binnen beide regelingen onbelast ter beschikking stellen aan de werknemer:

OV-abonnementen. De werkgever hoeft niets bij het loon te tellen als de werknemer het ov-abonnement (ook) gebruikt voor reizen voor het